意味着，阿杰和他代表的、隐藏在“北极星”阴影中的“渡鸦”力量，从幕后正式走向了台前，并获得了凌驾于所有业务之上的、恐怖的监督权力。
“六，” 叶婧的声音依旧平稳，但接下来的话，却让所有人都屏住了呼吸，“基于上述调整，以及公司未来战略聚焦的需要，我们将对现有团队进行一轮‘优化’。以下同事，因个人职业规划与公司现阶段发展方向不符，我在此感谢你们过去的付出。人力资源部门会与你们联系，办理离职手续，公司会按照劳动法规定，给予N+3的经济补偿，并签署额外的保密与竞业协议。名单如下……”
她缓缓念出了七个名字。其中，包括那位被撤销职务的资深基金经理，两位工作效率低下、但资历颇老的行政主管，一位与外界（经阿杰初步调查，与某家背景复杂的咨询公司过往从密）关系暧昧的财务分析员，以及三位在之前工作中表现出明显懈怠或对“北极星”前景缺乏信心的基层员工。
整个视频会议，死一般的寂静。只有叶婧平静无波的声音，在每一个人的耳机中回响。那七个被念到名字的人，脸色瞬间变得煞白，有人张了张嘴想说什么，但在叶婧那毫无温度的目光注视下，终究没能发出声音。其他人，则个个噤若寒蝉，低着头，不敢与屏幕上的叶婧对视。
“以上调整，即日生效。所有涉及岗位变动的同事，请在三日内与直属上级完成工作交接。离职的同事，感谢你们的付出，祝你们未来前程似锦。散会。”
叶婧没有任何多余的安抚或解释，干净利落地结束了会议。屏幕一个个暗了下去，最后只剩下沈墨和阿杰的窗口还亮着。
书房里恢复了寂静。窗外的阴云似乎更浓了，一场新的暴雨，正在天际线处酝酿。
叶婧缓缓靠向椅背，闭上了眼睛。刚才那番“雷霆调整”，耗去了她不少心力。她知道，这番动作必然会引起震动、不解、甚至怨恨。但她没有时间，也没有精力，去慢慢安抚人心，去搞什么平衡艺术。“北极星”不是一家普通的投资公司，它是一艘航行在黑暗海域、随时可能遭遇风暴甚至海怪的船。她需要的，不是一群各有心思、效率低下的船员，而是一支令行禁止、如臂使指、能够应对最险恶环境的精锐团队。
撤销委员会，是为了集中决策权，避免扯皮和内耗。设立“特殊机会评估办公室”，是为了将沈墨（和她自己）真正关注的、与“教授”相关的线索调查，纳入正式且高效的流程。合并运营部门、空降总监，是为了清洗可能存在的怠惰和隐
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