密协议”，违约者承担法律责任；被动离职者（如考核不合格）直接清退，不解释原因。
陆孤影在设计“虚拟身份”时，曾咨询律师：“若未来有人查到‘孤影工作室’，最多只能追到这些空壳身份。”他冷笑：“让他们查吧，查到的不过是一堆数字，永远找不到活人。”
2. 资金制度：把“鸡蛋”放进“铁篮子”
• 来源：仅使用陆孤影个人资产（第19卷“千万门槛”后的合法所得），分三批注入：首批300万（工作室启动），第二批500万（系统升级），第三批200万（团队激励池）；
• 存放：分散在5家不同券商的“匿名账户”（用家人名义开立，第195章“分散账户”升级），每家账户资金≤200万，单日转账≤50万（规避反洗钱监控）；
• 核算：每月5日生成《资金健康报告》，包含“情绪指标偏离度”“价值错杀命中率”“最大回撤模拟值”，仅陆孤影一人有权查阅。
他特意将“团队激励池”设为独立账户：“钱是人的胆，但孤狼的胆只能用制度拴住。激励不是福利，是让他们更死心塌地守规矩的筹码。”
3. 决策制度：“人机分工”的极致演绎
• 系统主导：所有标的筛选、买卖点设定、仓位分配，由“狼眼系统”自动生成《交易预案》，人工仅确认“是否符合孤狼三则”；
• 人工复核：陆孤影每日开盘前审核预案，重点检查“情绪极端阈值”（恐惧80）是否被触发，“价值错杀”标的的财务数据是否经三重校验；
• 紧急干预：仅两种情况可手动干预——系统故障（需2名以上成员签字确认）、极端黑天鹅（如战争、疫情，需全员投票表决）。
这套流程源于他对“人机结合”（第169章）的深化理解：“系统是眼睛，人是大脑，但大脑不能代替眼睛看东西。我们只负责按下‘确认键’，不负责‘修改图纸’。”
4. 信息制度：“数据孤岛”的物理落地
• 网络隔离：工作室局域网与互联网物理断开，数据通过加密硬盘（每周更换密钥）单向传输（“抓取数据进，导出报告出”）；
• 设备管理：禁用智能手机，成员仅可使用指定型号“功能机”（仅通话、短信），工作室内安装信号***（覆盖半径50米）；
• 言论管控：禁止讨论政治、娱乐、社会新闻，午餐时间仅允许聊天气、书籍、运动（需与工作无关
本章未完，请点击下一页继续阅读！