原来的公司回不去了。
总不能真就这么失业吧?
而且……星月车行给了那么好的福利,那些留在公司的同事,以后日子肯定过得很滋润。
凭什么他们就能享福,自己就要落魄?
一种因嫉生恨的情绪,在三人心里慢慢滋生。
小王先开口了:“杨先生,你们公司……真的愿意要我们?”
“当然。”杨文远笑着点头,“不仅愿意要,还会重用你们。毕竟你们对星月车行那么了解。”
小赵也心动了:“那薪资待遇……”
“底薪四千,提成比行业平均水平高五个点。”杨文远很爽快,“另外,只要你们能提供有价值的‘信息’,还有额外奖金。”
他特意强调了“信息”两个字。
老李沉默了半晌,最后抬起头:
“好,我们去。”
杨文远脸上露出满意的笑容:
“明智的选择。三位,跟我来吧,我带你们去见刘少。”
……
同一时间,加工厂办公室。
王皓坐在办公桌前,脑子里正在思考两个问题。
第一个问题,是关于技能灌注手册的。
无论是给于欣欣灌注主播培训技能,还是给张伟舅舅灌注事故车修复技术,本身都没什么大问题。
于欣欣对他这位“幕后老板”好感度是100%,绝对可靠。
张伟舅舅那边,虽然忠诚度未知,但王皓也不怕他跑路——就算真跑了,游戏技能也是可以回收的。
现在的核心问题在于,怎么才能神不知鬼不觉地把技能灌注给他们,让他们自然地“学会”这些本事。
之前给李斌灌注“律政先锋”技能时,李斌本身就有法律基础和实践经验,突然掌握高级法律技能还说得过去。
但于欣欣和张伟舅舅不一样。
于欣欣对主播培训一窍不通;张伟舅舅虽然修了很多年车,但对事故车修复这一块,涉猎并不深。
如果突然就会了,未免太突兀。
王皓绞尽脑汁想了半天,终于想到了一个完美的办法——
送他们去培训。
给于欣欣报一个主播培训师培训班,给张伟舅舅报一个事故车修复技术培训班。
让他们去学习一段时间,回来之后,再悄悄把技能灌注进去。
这样一来,就有了合理解释:人家是去培训了,学成归
本章未完,请点击下一页继续阅读!