入职的时候，杨淮才知道，给他发出特别工作邀请的并不是林博士，而是“05项目组”的负责人高跃教授。
不难猜到，高跃教授会给他这么个没见过的本科毕业生发特殊工作邀请，肯定是有林博士的推荐和背书。
所以杨淮在办完入职后，就带了一点家乡土特产去林博士家中拜访。
他从林博士那里知道，恰巧高跃教授需要借调一个人进入项目组做一些基础工作，而中心大部分员工都各有职司，所以就推荐了之前实习表现良好的杨淮。
高跃教授同样也有特殊工作邀请的资格，便让人事部门直接给杨淮发了offer。
虽然过程中出现了一些波折，但到这一步，依然可以说，杨淮从大一就开始制定的计划成功了。
正常情况下，他本科毕业后就算找到一个还不错的工作，月薪差不多也就是税前2.4万到2.5万左右，而现在刚入职就是5万。
再加上住房、饮食、通行等方面的免费供应，年节的各种补贴，基本上覆盖了日常的基础消费，真正到手的收入还要再高不少。
不过杨淮虽然入职后签了一大堆保密协议，办公室也在“05项目组”内，职级却只是最低的“助理工程师”，而且还是“借调入组”，和其他项目组内的研究员并不是同等待遇。
他的工作其实都是从教授高跃的工作内容里分出来的，负责把项目组中各个实验室的数据适配到整个项目模型中，做整合处理，再根据运行的结果，反馈给教授和各个实验室。
就算有智能体负责了99%的具体操作，这个工作依然很消耗时间精力。
而且这工作虽然门槛相对来说不算高，但在项目组却非常重要，需要很即时的响应，不适合让那些有着博士头衔、本就有实验室工作要做的研究员来做。
这也是为什么教授高跃会在林博士的推荐下，给他这个本科生发特别工作邀请。
按杨淮的理解，高跃教授增设这个岗位，就是为了给自己减负。
成功进入了承天探索中心，获得了期望的高收入，杨淮却并没有就此满足。
正式工作不到一周，他就定下了新的目标——半年内把自己的职属关系调入项目组。
职属关系在“05项目组”的话，不仅会有更高的收入，当项目成功之后，也会有一笔非常可观的奖金。
杨淮的计划就是一步一步地扩展自己的工作内容，让自己的工作变得更加的重要和难以取代，并用一
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