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第2019章逮到一个员工

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小组长……”

……

周哲懵了,什么意思这是?齐月仙是自己公司的员工?

周哲惊讶的目光,让齐月仙有些不乐意了。

“怎么着?我这个基层员工不配和大老板一起吃饭?”

周哲连连摆手:“没有的学姐,我就是惊讶而已,你去我公司怎么不打个招呼,我怎么都得给你升职加薪啊!”

……

齐月仙白了周哲一眼,道:“可别,我可不想成为别人眼中的关系户,甚至还会有人误会,觉得我被包养了呢!”

周哲嘴角一抽,还真是,那确实不开小灶的好!

“的确不需要,以学姐的性格和能力,很快就能自己升职的。刚刚我失礼了,自罚一杯!”

周哲咕咚一口,白酒吞入腹中,毫不拖沓!

齐月仙这才满意不少,她多骄傲的人,在学校都不暴露自己爷爷是副校长,怎么可能因为与周哲的校友关系,大肆宣扬?

……

“周董别给我穿小鞋就好,我还想着在鑫宇科技养老呢!”

齐月仙说着,也喝了一杯橙汁,全是回了。

而周哲,没有哪个老板不喜欢听这样的话,连连点头:“那挺好,鑫宇科技能够给学姐足够大的发展平台!

对了,既然学姐在鑫宇科技工作,那对目前鑫宇科技的政策和发展,有没有什么意见和建议?”

……

要是别人,绝对是捡好听的讲,但齐月仙就无所谓了,私下里就得随意一些,而且自家爷爷在旁边,还能撑腰!

“无论是待遇还是氛围都挺好,就是淘汰制度有些过于严苛了,我能一年的时间当上小组长,就是把原来的组长给顶替了!

虽然只以能力论英雄很公平,但许多人入职还没适应过来,就已经被淘汰!”

周哲听着,倒是没什么表情变化,反而是旁边听到的齐为民开口了。

……

“臭丫头瞎说,这也叫严苛?你也不想想现在的鑫宇科技是什么体量的公司,多少人挤破脑袋想进去。

要是不积极适应和提高自己,凭什么留下?鑫宇科技怎么发展?

那些被淘汰的就该找找自己的原因,既然是公平竞争,自然优胜劣汰!

你可跟我说过,鑫宇科技的薪资很高,也几乎不加班……这样好的岗位,肯定得严格要求!”

齐为民虽然疼爱自己孙女,但该骂还得骂,不愿意以


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