司会根据艺人的表现来匹配资源。您先做出成绩，资源自然就来了。”
“也就是说，”于凉把合同推回去，“我得先证明自己，公司才愿意在我身上押注。”
郑总监放下咖啡杯，杯底和碟子碰出一声脆响。
“于老师，您可能不太了解这个行业的规矩。”他的语气带上了一点居高临下的意味，“新人签约，本来就是双向选择。公司投资源，艺人出成绩。您没有代表作，没有履历，没有背景——恕我直言，薪丽能给这个条件，已经是破格了。”
于凉点了点头，像是在认真思考他的话。
然后他站起来。
“那郑总监，等我有了代表作，有了履历，咱们再谈。”
郑总监的脸色终于变了。
“于老师，”他的声音冷下来，“您知道您在拒绝什么吗？薪丽的资源，多少人求都求不来。您一个——”他顿了顿，把那几个字咽回去，换了个说法，“您一个刚入行的新人，我不建议您把路走窄了。”
于凉已经走到了过道里。他回过头。
“郑总监，您知道我刚才为什么点冰美式吗？”
郑总监一愣。
“因为热美式等它凉，太慢了。”于凉笑了一下，“我这个人，没什么耐心。”
他走出咖啡馆的时候，透过落地窗看见郑总监还坐在那里。面前的合同摊开着，阳光把封面上“薪丽传媒”四个字照得发亮。
郑总监掏出手机，脸色铁青地拨了一个号码。
于凉收回目光，拦了一辆出租车。
“师父，去朝阳大悦城。”
——
出租车在东三环上堵了二十分钟。
于凉靠在座椅上，用手机搜了一下《演员的歌声》的报名页面。
页面设计得很花哨，金色渐变背景，巨大的slogan——
“不止好戏登场，更有好声开唱”。
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