了下来。
气的刘超英质问李诺：“你这会儿怎么好脾气了？”
李诺摇摇头道：“我不是好脾气，我只是觉得他们......很可怜。”
李诺上辈子的时候听过一句话——情绪决定生产效率，一位优秀的管理者，必须擅长激发员工的正向情绪，同时压制员工们的负面情绪。
为了做到这一点，各位老板想出了一系列的办法，比如发奖金、发加班费、男女搭配干活不累等等。
但是当你“巧妇难为无米之炊”的时候，也就什么办法也想不出来了。
李诺和刘超英这边的人还好一些，在补贴粮食+加倍公分的鼓励下，还能情绪高涨的卖力。
但是柳河大队这边就不一样了，地少人多吃不饱，大家本来就是出来混补贴粮的，混一天算一天，你指望他们情绪高涨？
可拉倒吧！
可怜之人必有可恨之处，但是反过来说，可恨之人，也必有可怜的原因。
不过当这七八个人掏出香烟之后，李诺对他们的可怜顿时没有了，只剩下了可恨。
他们掏出来的是三毛八一盒的蓝金鹿，而且七八个人，掏出来了三盒。
李诺眯起了眼睛，嘴角勾起了钓鱼佬“中鱼”的微笑。
【终于上钩了啊！】
不是李诺X眼看人低，蓝金鹿三毛八一盒，就他们这帮子穷的尿血的玩意儿，能抽得起蓝金鹿吗？他们连丰收都抽不起好吧？
关键这三盒烟，还全都是没开封的。
而且，他们只有一盒火柴，需要互相借着点火。
这TMD要说不是临时发放的“道具”，那是在侮辱李诺两辈子加起来的智商。
这几个人把烟叼上之后，话匣子彻底打开了。
“要我说，咱们这种人就该认命，不要跟那些命好的人攀比，上辈子又没积什么德，干嘛还要妄想着飞黄腾达呢？
就算咱们报名参军，最后混上个民兵连长，不还是挣工分的命吗？你能跟公社里领工资的干部比吗？你能跟考上大学的文曲星比吗？”
“你说的有道理，就比如人家屈德年爷俩儿，父亲是正经的国家干部，儿子每月也领十八块五，十八块五啊！咱们一整年能挣几个十八块五？”
“十八块五算什么？你们知不知道，咱们大队那个考上大学的江家丫头，一个月二十二块五呢！不用干活，只需要去上学，每个月就给二十二块五，毕业后每个月最少六七十块...
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