行星改造基地的公共长廊没有往日全员有序奔忙的紧绷感，恒温气流扫过金属舱壁，带走了星际航行残留的微尘。
舰队全员皆知，王根生启航时牵头修订的组织架构律法，一个特殊律法规定今日再次重开正生效。
这条法案，不是临时新规，重启的本火种舰队星际旧规。
数万年跨河系漂泊里，火种舰队为保主体，限制私人发展，全员资源统筹、全员岗位分配、全员收益尽量均等，集体公有为主体，私人产业为辅。
且律法层面没有个体特权，压制阶层落差。所有人的才干、时间、劳力，全部服务于舰队活下去、走下去、扎下根的终极目标。
如今舰队进驻新恒星系休整，为往后那段跨度千万年的跨河虚空远航做最后备战。
舰队借着本次驻留休整的机会开启一处特殊窗口期，把思想诉求不一致的族人交由自我抉择。
愿意留下来的便恪守共同体道路，内心实在无法认同这套集体模式的，可以在此窗口期之内申请脱离。
窗口期一过，这条通道直接关闭，远航航行阶段不再受理任何脱离申请，避免作业途中人员频繁流动搅乱全舰队运转，人心不稳。
过程要求，不强迫、不清算，以自主分流的方式磨合队伍，迎接未来更艰深的航程……
初步完成轨道锚定与熔岩管宜居改造……
对外对广大人类，不再强行捆绑所有人，但凡不愿遵循集体统筹模式、想自主发展、想要个人价值最大化的族人，皆可自愿脱离共同体编制。
集体不打压，不追责，不挽留，只剥离公共资源兜底权限，从此个人前路、风险、得失，全部自负，纯化队伍思想，为更坚艰的航程作思想准备……
消息传开的第三日，几支早就在集体框架里憋了数十年的精英团队，第一时间挂出了公开招聘公告。
长廊中央的公示大屏上，褪去了百年间清一色的集体任务清单，第一次出现了私人招募的字样。
字迹直白、锋利，戳破了整个族群延续几代人的集体共识。
私人开拓集团招募工程、机甲、勘探、运维人员，无集体定岗限制，多劳多得，绩效归个人所有，职级、财富、权限可自主累积晋升。
围观的族人围了一层又一层，低声议论此起彼伏，混杂着心动、迟疑、不甘与执拗。
守在大屏前主持招聘的领头人，是林砚，舰队里顶尖的深空工程架构师，今年四千二百岁，是跟着舰
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