厂区大大小小的运营琐事，早就不用他们三个天天守在现场盯着。
他们前后筛了几十份简历，一轮一轮面试，反复核对过往履历，最后才敲定了一名总经理，现世这边全部业务，全权交给他统筹打理。
工商注册，各类资质报批，产业园落地的整套手续，每一步都卡着不同部门的规则。准备材料、修改材料、补交材料是家常便饭。有时候一份文件里一个不起眼的数据不对，整套材料就要推倒重来。跟合作方一点点谈条件，供应链的报价、交付周期、保密条款，每一条都要来回拉扯。到处都是看不见的卡点。所有最难啃的部分，全是他顶在前面。他带着各个板块负责人挨个对接，一件一件磨，一遍一遍沟通。有时候为了等审批，一大早就守在办事大厅门口，有时候跟供应商开会开到深夜。那些外人看着就头疼的现实阻碍，被逐个化解，前期全套行政手续才算办完。
人才招聘储备的工作，也同步收尾。
照着早先定好的规划，供应链、生产管理、品控监督、保密法务、市场筹备、设备运维、行政后勤，每条业务线的岗位都招齐了人。
招人这件事，他们三个没有亲自下场盯每一轮面试，只定了最核心的两条底线，一是人品可靠，保密意识要强，二是专业能力够格。剩下筛选、笔试、复试的工作，全部交给总经理带着各个部门主管完成。
每个板块都配齐了负责人，完整的执行班子搭建完成。新来的员工陆续做完岗前磨合，安全规范、保密协议、岗位操作流程挨个培训一遍。各个岗位的权责，全部梳理清楚，谁管采购，谁盯质检，谁对接外部合作，边界划得明明白白。
整条产业链的前期筹备，稳了。
临时改造出来的办公楼层，几名板块负责人挨个走进办公室。
每个人手里就一页薄薄的汇总报表，没有厚厚一摞存档材料，汇报的时候也省去了一堆客套场面话。
这里本来是旧厂房隔出来的过渡办公区，当初赶工期改造，规划做得仓促。隔间排布拥挤，工位一排挨着一排，过道留得很窄，不同部门全都挤在同一层楼。员工来回走动，经常要侧身避让，整个空间看着局促杂乱。夏天空调功率不够，角落位置闷热，到了下雨天，窗边几间办公室还会轻微渗水。他们本来打算先将就一阵，等投产走上正轨，再慢慢考虑新场地。
几个人站定，开口汇报，语气干脆利落。
“林默哥，大张哥，苏婉姐，全部前置筹备工作已经做完。厂区改造验
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