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“皇上但请吩咐便是，托付一词，臣妾万不敢当。”
余野礼貌地点点头。
“近段时间，朕在祈天宫中的修行，略有所得。
但诸多杂事，终是困扰着朕，使得朕难以潜心修行。
朕便想着，让你来接管祈天宫的一些日常事宜。”
淑妃毫不客气地，左右扫视了一眼。
“臣妾斗胆，不知皇上所说的日常事宜，所指何事？
祈天宫中的巨细事宜，都有章有法，无需臣妾插手其中吧？
且臣妾终究不是朝堂之人，祈天宫历属九卿太常辖制。
臣妾纵然有一万个胆子，也不敢染指一二，何论接管？”
到底是正经人说正经话。
余野才说一句，她就能反问出三句来。
好在。
余野的擦边球，也不是头一天打。
泼皮耍赖之策，更不是第一次用。
“朕要你接管的，自然不是九卿太常分内所属的事宜。
而是与朕相关的事宜。
僭越之嫌，淑妃但可放心！”
淑妃迟疑一下，再次躬身，暂且接受余野的说法。
“若是如此，臣妾万不敢推辞，还请皇上吩咐。”
“淑妃如此说，朕不胜欢喜！”
余野要淑妃做的事情，很简单。
现在。
余野的祈天宫公司已经逐渐步入正轨。
公司规模逐渐扩大是必然的。
按照余野的设想，祈天宫未来将要打造成余野专属的研发部门。
而这样的部门，需要多方的协同合作。
余野没开过公司，个中巨细，他也搞不太定。
特别是人一多，就不太好安排了。
加之。
还有新员工的选拔，在职员工的培训和绩效考核，优质员工的升职和劣质员工的清退。
这些都是很麻烦的事情。
余野虽然想弄成个扁平化管理。
可他担心弄着弄着，只会弄出个一言堂来。
且让她们这些阶级等级意识根深蒂固的宫人。
去适应现代化的扁平化管理，也不太现实。
而阶级意味浓郁的制度化管理，余野又弄不来。
找九卿太常那大老爷们来弄，更不现实！
肥水怎么能流外人田呢！
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