灿的老师，到艺术学院进行深造，为退休后专门从事书法创作做准备。也有的传说，吴灿是刘大可的亲戚，梁海星卖力将吴灿调入厅机关，完全是为了讨好刘大可，将吴灿作为自己晋升的阶梯捷径。当年黄正刚对梁海星是多么信任，在临离开厅机关前，将其从基层局调到厅人事处，为其日后晋升铺路，黄正刚刚退休，梁海星觉得其没什么用了，转眼间便巴结起了刘大可，左右逢源，梁海星成了厅机关上的常青藤。虽然对各种传说，梁海星并不知情，但从机关干部打量自己异样的眼神里，梁海星感受到了非议。
虽然许小英重新回厅机关工作是刘大可一手操办的，然而，刘大可的答复只是暂时到厅基建办上班，人事及工资关系还没完全转入厅机关。也许正因为如此，刘大可将棘手的后续烂摊子交给了他人办理。许小英在基建办上班，完全是刘大可看在其表哥的面子上，暂时负责一些设计图纸之类的基建档案管理，并没有具体的工作，闲着无事。
担心引起连锁反应，也出于对许小英的保护，避免不必要的是非，刘大可曾专门向省发改委主任梁小军提出，在许小英关系还没有正式转入厅机关前，许小英先不要和机关干部接触，不仅是梁小军，而且许小英也同意了刘大可的意见。然而，出人意料的是，许小英上班的第二天，就找到人事处，提出要求厅里补发自离开厅机关下海经商到现在的工资，还有五险一金类的福利。和自己一同进厅机关或是年龄相仿的干部，有的已提拔处长，大部分职务到了副调研员，于是，许小英要求明确其调研员的职务。
看似荒唐的无理取闹，而被许小英看作是理直气壮，马顺亮和人事处的干部心里都清楚，许小英仗着其表兄，捏住了刘大可的死穴。许小英到基建办工作的事，是刘大可与马顺亮商议的结果，是马顺亮亲自向人事处提出来的。既然许小英向人事处提出了个人利益诉求，人事处自然将情况如实向分管副厅长马顺亮反映。马顺亮很清楚事情的原委，更了解相关政策，他也很难作出答复，就让人事处将许小英反映的情况，书面如实报告了刘大可。刘大可同样没有明确答复，也许怕给他人留下把柄，刘大可阅后将人事处的报告锁进了自己的文件柜。
刘大可担心许小英将此事闹大，结局不好收拾，就又找到了梁小军，希望梁小军能劝劝许小英，按照原先私下达成的协议，许小英先上班，余下的问题慢慢解决。让刘大可没有想到的是，在对许小英的问题上，梁小军的态度似乎发生了重大变化，先是向刘大可表明，对许小英向厅里有关部门表达
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