些小细节体现最佳。还有就是与领导交流时要坦诚。特别是越级打直属领导的小报告，更要慎之又慎。
切不能一上去就跟院长诉说科室主任的不对。
最好的办法就是以谈心的方式，跟院长说说自己在工作中的苦恼。以晚辈向长辈诉说烦恼的方式为最佳。
像周灿这种半个屁股落座，看似只是一个小细节，领导看到后，心里却会非常受用。
因为他能感受到周灿对他的尊敬。
“周医生是个大忙人，时间极为宝贵。如果不愿意等的话，也可以让我代为转告祝院长。当然，要是涉及到一些极为机密的事情，或者涉及到你的个人隐私，那还是你找祝院长面谈更合适。”
秦院助这话说得就很有水平了。
能够击败众多的竞争对手，直接坐上院助宝座，果然不同凡响。
“如果不会耽误您工作的话，先跟您汇报一下自然更好！”
周灿说话同样是滴水不漏。
听着让人十分舒服。
“哈哈，周医生有什么事尽管说，我的工作就是协助院长处理好医院大大小小的事务。特别是你们临床科室的事情，更是首要。”
秦院长高兴的笑着道。
“是这样，前天有一位曾经的同事跳楼摔伤了……”
周灿把事情始末大致说了一遍，然后告诉秦院助，省人民医院那边想要与图雅进行医学交流。
正说着，祝院长来上班了。
他的办公室在里面，有点类似于古代的县衙办公方式。六房在前，县令的公衙在后面。
要想见县令办事，一般都是先找六房。
只有六房的官吏处理不了，才会通报进去找县令。
也有医院的院长喜欢单独弄一个办公室。万一有女护士、女医生、医药代表、工程老板之类的人，想要找院长谈事情，可以不被别人发现。
对院长的隐私有很好的保护。
当然，事实证明，缺乏监督的院长，往往都容易出事。
把好几个护士、女医生的肚子搞大，根本不算什么新鲜事。贪污几千万，只是小打小闹。
祝院长为人还算正派，自当上院长以来，一直沿用着这套监督制度。
他把办公室设在院助办公室的里面。
送礼的，以身相许的小护士，统统被挡在外面。
人性有时候其实是经不起考验的，最好的办法就是像祝院长这样，把诱惑
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