天科的剥离工作还没有开始做，另外一件事情就又发生了，天字号子公司的另外一家天和接连有员工辞职。
辞职这种事情其实并不奇怪，但在这种紧要关头，而且还是接二连三的有人辞职，这就很不对劲了，于是引起了苏筱的注意，她去调查了一下，才知道那些辞职的天和员工，并不是真的想要辞职，而是被天和的总经理骂的不得不辞职。
联想到之前天和的总经理，说想要合并之后新公司的总经理，还保证自己能帮集团减负，现在她明白了，原来他说的减负是这个意思，这顿时让她对这位天和的总经理充满了厌恶。
她没有权力决定以后谁会成为新公司的总经理，但她现在可以肯定，绝对不能让这种人成为总经理，若是让这样的人成为了新公司的总经理，那他也不可能经营好那么大的公司。
一个公司的总经理，你可以不跟员工们多亲近，但也绝对不能像这样不把员工当人，这样下作的人，怎么可能经营好公司。
但就算她心中对他很看不上，却也没办法，因为她只是改革小组的组长，不是天和的什么人，没资格管他。
她现在的主要工作还是合并，以及调查天科资不抵债的事情。
经过多日的调查，她已经查出了一些问题，那就是她发现了天科的资不抵债，可能是夏明故意为之，为此还质问过夏明，但很可惜，夏明深藏不露，她找不到破绽，只是凭借着女人的第六感，觉得这其中一定有问题。
然后还真让她发现了问题所在，她发现天科手里有一块松江的农用地皮，面积相当的大，她虽然不知道这块地到底怎么回事，但直觉告诉她，这块地皮的问题很大。
于是苏筱为了不让集团把天科剥离，把这块地告诉了赵显坤，只是赵显坤一开始并没有放在心上，并没有多重视，最后她只能自己私下调查，亲自去了松江的那块地皮调查。
还别说，最后真让她查出了问题。
想到自己的改革小组成立以来发生的事情，苏筱觉得既然天字号合并已经不容更改，但像汪炀夏明等人那么激烈反对，最大的问题就在于利益分配。
毕竟之前大家都是各个子公司的总经理，现在合并之后，他们的利益直接就受到了损失，可若是能让他们得到足够的利益，他们是不是就不会再反对天字号合并的事情了？
她苦思冥想，最终想到了一个可以保障大家利益的方法，那就是全员持股计划。
只是当她把这个全员持股的计划书放
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