市直关键部门一把手、市属国企负责人,必须上常委会集体研究,由市委统一把关。”
他顿了顿,语气放缓,多了几分坦诚:“我知道,江南的干部队伍有好传统,绝大多数同志是想干事、能干事的。我不会一上来就否定一切,更不会搞一刀切换人。 但该掌握的情况必须掌握,该厘清的脉络必须厘清,该守住的底线必须守住。组织部要做的,是把真实情况、真实表现、真实口碑,原原本本交到市委面前,不掺水、不遮掩、不夹带私心。”
张劲松听得认真,心里彻底明白:新书记稳健、有章法,重规矩、重实情,不冒进、不蛮干。他立刻表态:“书记,我明白您的用意。组织部一定实事求是、客观公正,把全市干部的真实情况梳理清楚,为市委决策提供可靠依据。”
“我要的是一本明白账。”赵小北语气坚定,“各区县、市直各部门,哪些岗位是关键短板,哪些干部担当作为,哪些同志状态不佳,哪些地方存在风险隐患,哪些岗位近期需要充实加强,你回去后,会同相关方面,沉下去摸实情,静下心梳底数,三天之内,给我一份详实的情况报告。 我不要空话套话,不要格式化材料,我要听实话、看实情、知实底。”
他特意强调:“这份材料,是摸底,不是调整方案。 只讲现状,只讲问题,只讲建议,不急于定名单、不急于划人选。等我把江南的底子摸透,把大局稳住,再循序渐进、依规依矩推进人事工作。”
张劲松立刻应道:“请书记放心,我亲自牵头,连夜梳理,确保内容真实、数据准确、情况全面,按时交到您手上。”
赵小北又看向钱明辉:“明辉同志,你配合张部长做好衔接。近期常委会的议题梳理、人事相关事项准备,一律按程序来,没有我的明确意见,不上会、不研究、不酝酿。”
“明白,书记,我严格按要求落实。”钱明辉恭敬应答。
赵小北靠坐在椅背上,目光温和却不失威严,缓缓说道:“今天把话说明白。我来江南,是为了干事,不是为了整人;是为了稳定,不是为了折腾;是为了团结一切可以团结的力量,不是为了树立对立面。人事问题,事关全局,事关长远,必须稳慎。稳字当头,稳中求进,摸清底数再落子。”
他语气诚恳,带着一锤定音的分量:“你们两位,是市委的左膀右臂。只要守规矩、讲政治、敢担当、真落实,我就充分信任、充分放手。希望你们和我一条心、一个调、一股劲,把江南的干部队伍带好,把江南的发展局面稳住。”
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