殷森伸伸懒腰，然后从鳄鱼皮的手包里拿出精致的打火机点燃一支软包中华，说：
“我打个不太恰当的比喻：同样的兵器在不同的习武者手里，其最终产生的效果是不同的。所以我们不能简单地说刀和剑哪个更厉害，而关键是要看他们都分别握在哪个人的手里。说到底，只有人，才是决定胜败结果的唯一因素！
我们在工作上又何尝不是如此。任何人都不能简单认为哪项业务可以助你发展、哪项业务可以给你前程，我总信奉那句话：事在人为！面对同样的工作岗位，不同的人去从事，其相关结果一定不同。
对于我们银行系统而言，数据是死的、账册是死的、制度也是死的，只有人才是活的。如何将活的思想恰当地融进那些死的元素里，让所谓的‘铁板’制度规定在操作者的有效掌控中发挥最大的能动效应，这才是我们每一个人理应仔细思量并恰到好处地付诸实践的东西。当然了，这些观点我只能私下里对你一个人讲，有些话是不能拿到‘桌面上’谈论的，否则，我这个副行长恐怕是个毁人不倦的教唆犯了！嘿嘿……”
石岩并没有做任何回应。他只是又递给殷森一支烟并随手打开打火机。
殷森深吸一口烟。他仰起头，舌头在口腔里飞快地抖动几下。随即，一个个浑圆的灰白烟圈从他嘴里徐徐喷升起来……
“知无不言、言无不尽。小石啊，你现在就是一张干净的白纸，和淞阳的任何人都没有半点利害冲突。再加上自己是省行下派锻炼的镀金干部，这个‘金字招牌’构成了你在淞阳独特的人脉基础。作为市分行专职纪检书记，你只要在自己分管的职权范围内，恰到好处地做好本职工作、用好权力，我保你未来可期——圆满镀金、功成名就。”
“何谓恰到好处呢？请兄直言！”
石岩问。
殷森挺挺身子、扭扭脖子。继续说：
“嘿嘿，按照我们兴商银行现在的考核机制，对于营销和拓展类业务来讲，每一个从事者所获得的回报和自己付出的汗水是绝对成正比的。但是，对于从事纪检监察工作的人而言，精力与体力的付出与相应的回报就往往不是这样。这种微妙的关联状态基本是呈‘抛物线‘形状展现。也就是说，当你把个人的付出控制在某一个巧妙的‘临界点’之内，你所得到的回报就是正相关的。但如果超出这个关键的‘端点’，那你的一切努力就是呈‘反向’走势。具体地讲，作为市分行的纪检书记，如果真正达到‘一看二慢三埋伏’，便是达到了在这
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