”
屏幕桌面的右下角，弹出一条工作讯息，提醒他二级收尾人的职位变更已经完成。
夏守点开网络链接，跳转到了收尾人的待遇说明网页。
他一目十行地浏览，除了最基本的基本工资提升之外，还有各种资源的优先级提升。
就比如说，在治疗资源有限的情况下，二级收尾人和一级收尾人伤得同样重，那么医生将选择优先治疗二级收尾人。
同样，困扰的援助申请，也会被提前批准。管控局之所以有这么多人，有很大一个原因就是单人再强也无法应对自己遇到的所有负面异常。
最好的例子就是曾有个异能是将触碰到的物体原子化的四级超凡者，被俗称为“鬼”的东西缠上了，他自己就完全解决不了，因为异能纯粹是针对物质层面的。
而管控局派了一个道士就解决了。
虽然这个道士只是等级一的超凡者，但正所谓术业有专攻，对付灵体就只能依靠这类人。
除此之外，二级收尾人在名额有限的超凡活动中，排队也比一级收尾人快。
就比如说刚才夏守看到的心理咨询仪式，每天只有八个名额，这个仪式方法因为泄露了，所以无法管理排队顺序，但管控局还有许多保密良好的限额仪式。
这种时候，收尾人等级越高，就能越快进行仪式。
排除掉这类超凡方面的特权，从工资待遇看，二级收尾人大约就是大公司中的部门主管的程度，可以轻松养家糊口，并且抚恤金制度非常人性化。
对了，抚恤金制度也是普通超凡者加入管控局的原因，因为管控局对员工家属的日常生活非常关心。
超凡者家属遭遇异常现象的概率比常人高数倍不止，而且许多异常性会通过生育遗传给后代，他们后代跨入超凡领域的概率也比凡人大许多，因此才需要管控局来负责照顾。
许多弱小的超凡者，就是为了这个保障，才加入的管控局。
这样即使自己死了，家人也能得到最大程度的保护。
而再弱小的超凡者也有自身独有的特殊功用性，数量一多，就变成了一股不容小觑的力量，经过科学的管理安排，每个人都能在岗位上发挥最大的才能。
就像678，如果678不在管控局的控制下，那它就是一只危害巨大的野兽，但现在它成了异常物品的垃圾处理站，大大减少了咒力逸散的风险。
对夏守来说，工资的提升倒是没什么感觉，毕竟有苏薇雨在
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