咋地，白瞎了五百万像素的摄像头……
不过话又说回来，如果不是有五百万像素的摄像头顶着，C1手机的拍照性能更没眼看了。
所以徐申学得给影像项目组加点助力，以加速研发，争取在旗舰机发布会召开之前把这个问题给解决了。
最后一个C级名额则是给电源项目组的组长使用，现在智云手机的电源管理也比较烂，需要尽快解决问题，硬件上不好搞，但是软件层面的电源管理优化是可以通过发送更新包解决电源优化稀烂的问题的。
反正科研名额也是可以转移的，等影像算法、电源管理弄的差不多了，还可以把这个C级名额转移到其他项目组的技术大佬身上。
主打的就是一个灵活运用！
剩下的五百点则是先留着给后续的研发人员使用……
智云科技一直都在招人，每间隔几天都会有一批新招募的研发人员入职，徐申学得留一批成就点给这些新的研发人员使用。
搞定这些事后，徐申学看着这五百多的成就点，心中也有点好奇套上这个科研名额后有啥感觉。
反正这成就点一时半会用不完，并且下个月乃至未来还更多，所以徐申学也没犹豫，直接给自己也兑换了个D级名额。
但是把科研名额在系统界面里也给自己使用后，徐申学一时半会的还真没发现有什么明确的区别……
反正他试着看了看智云手机的技术资料，该看不懂的还是看不懂……
“这系统不太行啊，竟然不能无中生有……”
后续又继续测试了一番后，徐申学发现区别还是有的，至少自己的记忆力变好了，一些之前见过学过的东西也能回想起来了，同时思维更加清晰。
想到这里，徐申学也想到了那个天天刷题埋头苦读的妹妹，徐微微成绩还算可以，但是也没到太顶尖的程度。
后续高考的话属于211有一定希望，但是不太稳的那种……
自己是不是也可以给她弄个科研名额？让她记忆力好点，逻辑思维能力好点，然后学习好一些以后考个好学校？
反正现在成就点多，用十个成就点也不浪费，后续不想要给了还可以随时收回。
想到这，徐申学直接把人事部门的经理叫了过来，让他把徐微微也录进到公司的人事系统里，在柳河投资行政后勤部门挂了个名。
安排妥当后，徐申学就在系统的授权候选人名单上，找到了徐微微的名字……直接给她套个科
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