在通城看过了第二十五厂的等效七纳米工艺的产线，还顺道看到了已经流片成功，完成了技术验证的S903芯片，以及还在流片当中，并没有成功流片出来实务的Ai6000显卡。
这一次来通城，光是看到这三样东西的发展，对于徐申学而言就已经不虚此行。
而更重要的一点就是，在S903芯片的技术验证当中，不仅采用了全套进口设备的第一产线完成了技术验证，采用了大量国产设备的第二产线也完成了技术验证。
这一点更加重要，这意味着HDUV-600光刻机为核心的大批国产核心设备，已经达到了国际上的一流水准。
所以离开通城的时候，徐申学的心情是极为舒畅的。
只要最核心的半导体设备以及耗材不出问题，能够维持技术进步，那么智云集团为核心的一系列旗下企业，乃至国内的其他众多半导体制造以及设计类企业，同时还有更下游的各类工业或消费电子类产品，以及需要使用到芯片的其他各类工业产品的生产就不会受到影响，并且能够持续提升性能，增强市场竞争力。
这背后影响的是数以万亿美元的庞大产业链！
心情不错的徐申学返回深城后，吩咐了手底下的人，要给从事半导体设备以及耗材领域里的仙女山控股体系下的各子公司里的技术骨干们，该升职的升职，该发奖金的发奖金，该给股票的给股票。
半导体设备以及耗材领域的发展能够有今天，是和侠女山控股体系下数以万计的大量研发工程师的努力是分不开的。
而徐申学，从来都不会对这些技术研发人员吝啬……甚至可以说，他是全球范围里对技术研发人员最大方的老板了。
他手底下的众多企业里，技术研发人员的收入是非常不错的，依靠着强悍的技术研发能力，进而拿到高薪资，甚至丰厚期权股票的人非常多。
这也是智云集团以及仙女山控股等徐申学手底下的企业，长期以来都非常受到国内理科人才的欢迎。
国内那些一流名校里的理科毕业生们，毕业后大多都是根据自己的专业倾向于选择加入智云集团或者仙女山控股，海蓝汽车等徐申学旗下的企业。
只是这些企业的加入门槛也比较高，不是所有人都能够加入其中。
大量人才倾向于徐申学手底下的企业，原因很简单的，就是钱多再加上舞台足够大，而且还不会轻易辞退技术人员，尤其是技术骨干人员。
不会像是其他一
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