我们无问的小伙伴们发现，事实与预想的恰恰相反，老师对于AI的热情远远要大于学生，医生的热情大于患者，领导者的热情大于普通员工。”
“比如说老师，有了AI，他们每天可以节省几个小时的备课时间，医生和公司主管也是一样。”
“所以我们团队得出一个结论，在一个企业或者行业结构当中，中层反而是受益最大的，他们才是第一批的AI使用者。”
台下响起压低的讨论声，姚启智看着台上的年轻人眼神微眯。
如此说来，至少刚刚所说的那几个行业，无问科技已经做出了相应的AI辅助工具，并且小范围长时间应用过。
这是件细思极恐的事情！
至少目前，他还没有听说哪家公司落地过相关事宜。
而现在江倾既然敢透露这些，说明他们已经不在乎让人知道，更不怕被人超越。
现在，他隐约有些明白江倾为何要跟中科大联合建立人工智能伦理框架实验室了。
无问科技随时可以拿出相应行业的AI，虽然不确定能做到什么程度，但一定比现在单一的人力要提升许多效率。
这太令人惊叹了！
台上，江倾的发言还在继续。
“大家都很惊讶是吧？其实我们的小伙伴同样如此，那天他们开会复盘到很晚，撵都撵不走，后来还是我用算力配额威胁了他们，这些赛博熬鹰选手才终于妥协。”
江倾看着台下的反应笑着调侃自家员工。
“另外我们发现一点，年轻的初创企业往往最先运用AI。”
“公司越小，运转就更加灵活，他们就更有机会全面使用AI。”
“大公司的脚步就会相对的落后。这是一个自然进化的过程，从18世纪开始，企业一步一步从工业模式一直进化到现在的数字模式，在数字时代，我们华夏企业搭上东风，实现了快速的成长。”
“之后是云计算的时代，现在我们正在全面的拥抱AI，但云计算这一步是不能略过的，我们需要去打好基础，实现完善的云计算部署。”
“换句话说，企业要进行完善的云计算或者云平台的部署，然后才可以在云计算的基础上来发展他们的AI实力。”
江倾再次划下一个重点，台下的记录声刷刷作响。
“对了，想必大家都知道，我最近在尝试跨界，不才还是名新人演员。”
这时，他忽然想起什么似的话锋一转。
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