苏扬问道：“抽成20%就能赚钱？”
“对！”田渊点点头解释道，“老板，保安不只一月薪4000的，还有月薪三千的，我们公司给他们找工作，也需要一些花费，除此以外我们还要养其他的员工、教官，还需要盈利……如果他们出事了，负责的也是我们安保公司！”
苏扬反问道：“那如果我们保安人数翻倍，岂不是又能赚钱了？”
“呃……”田渊想了一下无奈回道，“道理的确是这个道理，不过老板你也不要忘记你给公司普通职员加薪买社保了！”
神鹰安保的普通职员，有一部分是没有社保的！
“所以！”苏扬拍了拍田渊的肩膀道，“这就要靠你努力了，两倍规模不行，那你就扩张三倍呀！那样肯定就盈利了！”
“啊~”
田渊感觉压力山大。
“开玩笑的！”苏扬笑着说道，“不只需要靠你努力，我还会给你找几个帮手，不过你的职位，可能还是副总经理！”
神鹰安保的总经理是胡志安，不过现在已经离开了。
田渊低声道：“我知道我的能力稍微有些不足！”
“嗯！”苏扬感知到田渊心情有些低落，于是便安慰道，“也不要太伤心，起码你的工资涨了，不是吗？”
田渊笑了笑道：“也是！”
“保安那边，如果他们需要交社保，我们公司也可以代交，你可以征询一下他们的意见，如果我们公司帮他们交社保，他们拿到手的钱就会降低了……先保证公司10%的抽成吧！”苏扬略微思考了一下说道，“以后不想交社保的保安，就不要用了，我们要稍微正规一点！”
做保安公司的，其实就跟中介没什么两样！
通过劳务派遣关系去其他公司上班的保安，苏扬是没办法提升他们的薪水待遇了。
就像苏扬也没有办法给保姆们开出高工资一样。
保姆们想要争取高工资，必须要拥有良好的培训，丰富的经验，或者较高的保姆技能，然后家政公司再帮他们争取开得出价钱的雇主！
但普通保安就不需要什么技术含量。
就看看门，或者定时巡逻就足够了。
没有事情干的时候，也能玩手机，打游戏！
保安想要争取好的待遇，那就只能直接去好公司就职。
像九香食品的保安，但难度很高！
不过现在许多地方的公司企业，都更愿意通过劳
本章未完，请点击下一页继续阅读！