赵香君个人的“亲儿子”产业。
“嗯?”
陈晓被她一问,如同从甜蜜的云端被拉回了现实决策层。
他微微蹙起眉头,手指无意识地在膝盖上轻轻敲击,陷入了短暂的沉思。
“你不提这个茬,我还真给疏忽了……”
他的语气带着一丝坦诚的懊恼:
“这两家……目前确实还没同步跟进。”
他快速分析着原因:
“主要是业务性质不同。依诺零售和捷迅体育,跟咱们君晓核心的酒店、商业地产板块比起来——零售业的利润率……天花板是看得见的,薄利。捷迅体育就更不用说了……”
他直言不讳地点出捷迅的现状:
“现在还在扩张期,到处跑马圈地,跟锦程体育正面厮抢占市场……”
“这哪一样不是在烧钱?全靠咱们在往里输血维持着呢!”
“短期内,要让他们自身承担起免费医疗和子女教育这种级别的巨额福利支出……确实压力山大,不好实现。”
依诺集团经过调整,利润有所起色,但根基尚浅;捷迅更是处于战略性亏损阶段。
但话一说完,陈晓立刻敏锐地捕捉到了电话那头赵香君可能产生的、一丝不易察觉的失落。
香君提出来了!她关心所有员工的福祉,不论是君晓系的,还是她个人名下的“亲儿子”公司的!
他怎么能让她失望?况且,这两家公司的员工,同样是勤恳付出的伙伴,理应享受到同等的关怀!
这个念头如同闪电划过脑海!几乎没有过多的犹豫!
陈晓的眼神瞬间变得锐利而坚定,刚才那点现实考量带来的迟疑烟消云散!
他身体微微前倾,对着话筒,斩钉截铁地给出了解决方案:
“这样吧,香君!”
“依诺集团和捷迅体育两家公司……所有正式员工的免费医疗、子女教育这两项核心福利……立刻!马上!与君晓集团旗下所有子公司看齐!完全同步执行!待遇一模一样!”
“至于这部分所需要承担的全部费用……不走他们两家公司的运营成本!不挤占他们的利润空间和流动资金!”
他给出了最终的兜底方案:
“这笔钱……全部走‘君晓慈善基金会’的专项账目!”
“由基金会来全额承担!!”
让慈善基金会来承担旗下盈利和非盈利公司的员工福利开支!这绝对是有
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