在群体恐慌的时候，大部分人会不可避免地被带入恐慌情绪中。
作为“领军经验丰富”的兵家，宣冲虽然不能如这个时代专业将领一样面面俱到。但是知晓如何“不犯错”。面对全军上下的恐慌情绪，宣冲一言一行都在表达“不要慌”“只要开动脑筋就能好转”的信息。
宣冲听完了已经发生“争吵”的团队各方叙述后，拿出了纸和笔稳定计算！最后大胆设想出“留出缺口、放进来打”的方案。
这个心理素质呢，不像一个十八岁不到的年轻人，反而是一个老将的心态。
如果不是年龄摆在这，013师的军官们会认为这个上面派来的钦差（宣冲）是指挥过师级别实战任务的将领。
现在，对于013号师来说，最危险的情况已经过去了。和后方通讯重新建立，013师找到了合适地消耗外星野兽的方法，目前弹药储备足够己方支撑到援军抵达。
…缓冲期结束…
到目前为止，宣冲完美完成了龙组交给自己的任务，通讯连接了，前线稳固了。
资源也都用到了极点，自己带来的部队已经分散成了一个个小分队在阵地上，充当战术信息中枢节点。
弹性战术的关键，是队伍通讯度，即能不能迅速调动火力，同时派遣部队及时截断分割。
电报时代的部队，是极难完成这样的快速反应，战法往往是连续数天的大规模火炮准备，用上千门大炮轰击后，再遣送部队冲上去。
现在经过实战后，现汉下一步陆军改革中，就是要增强班组无线电通讯了。
完成军事任务后，宣冲不禁开始寻思；而寻思的结果是：现汉陆军显然有些偏科了…
现汉这七八十年来，关西集团作为“蒸汽压路机”无论是工业规模还是人口都是一等一的水平，基本上没有在陆战上遇到对手。而且大部分时候也压根用不着军事手段。通过地缘外交，就能解决陆上边境问题。
所以长期没有对手的现汉陆军，尽管在生产力技术上走在前列，但军方在电火花电报机，以及电话机的采购上依旧是处于保守。
近些年，汉军方面陆战师旅团的革新，集中在机械车辆的采购上。例如一个师的兵力，满配要配上三百辆战斗车辆，但是火花机却只配备在三百人的营部；营部以下还是靠着骑马的传令兵来传达。
宣冲：这是所有故步自封的军队的通病，二战前欧陆第一的法兰西，以及毛子都是这个病。尽管有一流的车辆火炮装备，
本章未完，请点击下一页继续阅读！