看见徐双龙的表情就感觉不太对劲，本能的有些防备。
“全儿啊，我就直说了，我知道你们的监控重构项目用不了这么多顾问资源，你们用一半，另一半由咱们应用支持服务共享中心统一安排使用。”徐双龙依然笑呵呵的。
张福全非常生气，徐双龙一说完，作为老油条的他还能不知道这老小子要干什么吗。
说是统一安排使用，还不就是帮徐璐那狗女人要的。
徐璐自己没有脸过来找他，就绕到徐总这里。
张福全想骂人，不过只能憋着。
在华兴里面，一个下属部门搞到重要资源，然后上级部门再重新分配这个资源，也不是不合理。
但这种事情一般都是一事一办，但这件事情的关键是：
第一，如果不是张福全和陈默私交特别好以及求了陈默很久，这个顾问资源就根本不可能有。
第二，张福全和徐璐关系并不好，甚至有点差。
这个时候徐双龙如果非得靠上下级关系去硬要这个顾问资源，就很难看了。
张福全没有同意也没有不同意，回去以后跟几个关系好的下属也聊了聊。
CRM的其他人也是非常火大，他们主管要来的顾问资源虽然确实比较多，但是谁会嫌资源烫手啊。
更何况就算只用一半的资源就把监控重构项目解决了，剩下的资源还能做其他项目。
而且大家都知道目前徐总对他们的支持力度几乎没有，心里也是有怨念的。
这个时候徐总再过来要东西，张福全要是怂了，整个团队的工作士气就会严重受损。
张福全已经有要掀桌子的冲动了，直接和徐双龙说不行，顺便再去呛一下徐璐，让她要点脸。
老子去要饭的时候，你们连个破碗都不给我，老子好不容易要来了饭，你还要从我碗里拿一点，信不信老子把碗摔了，都别吃了。
但是在大公司里面，中低层的管理是没有掀桌子的自由的。
就说目前在华兴，张福全一年保守情况下都能拿80万，他出去以后去哪找个一年80万工作环境还舒心的工作？
不能掀桌子的理由也很简单，中低层的管理序列的所有业务都要涉及到领导签字，很多时候都还要和其他部门合作。
他要是今天掀了桌子，搞不好明天就得自己很尴尬的收拾起来。
比如张福全CRM部门后续的其他项目，人员增加、经费使用，哪个不需要徐双
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