的哒哒声。
窗外的乌云压得更低了。
“徐董的意思是...” 丁思云刚要开口，窗外闪电的蓝光透过玻璃，把徐平的身影拉成巨人般的剪影。
春雷突然炸响，把丁思云的话生生憋了回去。
“我的意思是，” 徐平调出曾经海关扣押货物的监控记录，画面上戴着防毒面具的检查员正在拆解华为4G基站，“当敌人已经在冲锋，我们居然还要争论该不该启用年轻将领？”
他的激光笔重重戳在桌上的《天才少年计划》计划上，“教员说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。华兴的将来也一样，归根结底是要靠年轻人的。”
会议室再次陷入死寂，徐平摘下眼镜擦拭着，他表演完了，给自己打90分。
郑非开口，“小左，你什么意见？”
左梦安在董事会上也依然霸气侧漏，面对四位反对的董事也丝毫不怵，“我当然是支持，企业的核心是人，顶尖的人才才是带动顶尖企业的火车头。”
郑非点点头，转向一直没有说话的冯庭波，“你的意见呢？”
“我支持。” 这位在场的唯一女士态度坚决，旗帜鲜明的赞同。
本来想问问原因的郑非忽然想到了什么，也就没问出口。
这位华兴董事会唯一的女性，也是华兴海思的总裁。
芯片研发这个领域历来都是一个顶级人才大概率可以吊打一百个普通人加起来的地方。
冯庭波和华兴半导体事业部总裁陈立仁的关系颇有渊源，早年间冯庭波是要汇报给陈立仁的。
后续随着海思规模越来越大，公司也越来越重要，冯庭波就开始直接汇报给董事长。
去年更是先陈立仁一步进了董事会。
前世华兴被加入实体限制清单以后，冯庭波的一封公开信也算是道尽了海思全员的艰辛。
郑非再次问向徐平，“如果给你们三年时间，需要多少这样的'天才'？”
“首批需要五十人。”徐平调出陈默给他重点标注着“S级人才”的名单，“覆盖芯片设计、分布式系统、芯片设计工具链开发、图形化交互与数据处理、操作系统内核开发、分布式系统与跨设备协同、数据库架构和内核研发、半导体工艺集成、高性能计算与云计算、底层系统优化、数学与算法研究、AI与自动化等方向。但需要董事会特批......”
在场的董事们又不是完全不懂技术，哪能听
本章未完，请点击下一页继续阅读！