“这套东西，从零开始搭建，需要多少时间？
多少金钱？多少试错成本？
而它的稳定性和扩展性，又直接决定了瑞子模式的上限和生死。”
他的目光转向乔雅：
“乔总在神马经历过系统崩溃的痛，应该深有体会。
而我手里，恰好有现成的、经过超大型跨国企业复杂业务验证的团队和架构。
‘渡河’项目刚啃下马来西亚硬骨头，这支团队士气正盛，经验值满格。
让他们顺手为瑞子搭一套骨架，效率、稳定性、成本，都远非从零开始可比。”
乔雅的后背瞬间绷紧。
陈默对神马当年因系统宕机引发的灾难性后果竟如此了解。
这轻描淡写的一句话，精准地戳中了她内心最深处的恐惧和软肋。
她感到口干舌燥，端起茶杯的手都有些微颤。
“最后，”陈默身体微微前倾，目光如炬，锁定李携耀：
“华兴生态。二十几万员工的高频消费场景，园区核心商圈的黄金点位，工卡积分体系的天然导流入口...
这些资源，确实无法写入任何一份与瑞子直接相关的股权协议或合同里。
因为它们是华兴公司的资产，不是我陈默个人的。”
李携耀的心情多云转晴，难道这陈默要自废武功？
他的这张王牌要失效？
“但是，”陈默话锋一转，嘴角那抹笑意更深了，带着一种掌控全局的从容，“作为华兴集团CIO，推动员工福利优化，引入更符合员工需求、性价比更高的服务品牌进入园区和福利体系，提升员工满意度和归属感，这本身就是我的职责所在，合情合理合规。至于员工用脚投票选择哪家的咖啡...”
他摊了摊手，笑容坦荡，“那就是市场的选择了。我相信，如果瑞子的产品和服务足够好，华兴的员工，会做出聪明的选择。”
一席话，举重若轻。
将“资源杠杆”这张牌，以完全合规、无可指摘的方式，打到了极致。
不仅化解了法律风险，更将其包装成了提升华兴员工福利的“政绩”，论不要脸还得是你陈默。
李携耀放在桌下的手，指甲几乎要嵌进掌心。
震惊、佩服、乃至一丝寒意，交织在他心头。
陈默不仅完全看透了他们赖以谈判的三大核心优势（上游协同、技术降维、资源杠杆），更以超越他们
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