陈默没有停顿，紧接着抛出了一个足以转移所有人注意力的信息，并且巧妙地将话题引向了他更关心的领域：
“我们认为，相比于一块需要时间变现的土地，能立刻、有效解决我们当前高端人才安居痛点的配套，价值更大。”
他身体微微前倾，语气更加恳切务实：
“秦书记，李市长，各位领导。
真正能吸引并留住那些年薪百万甚至数百万的顶尖技术大牛、美术大师、全球化运营高手的，往往不是多么宏伟的总部大楼，而是他们能否在蓉城安心扎根。
是他们的孩子能否进入心仪的学校？
是他们每天通勤是否便利？
是他们的家人能否享受到优质的医疗和生活服务？
是他们在高强度工作后，能否有一个舒适、体面、稳定、距离公司不远的家。”
陈默的语速不快，但每一个字都敲在点子上：
“我们很多核心骨干，包括从海外和一线城市引进的大牛，目前都分散租住在市区各处，通勤时间长，居住环境参差不齐，子女入学更是头等难题。
这些问题，直接影响他们的工作稳定性和幸福感。
如果能由政府主导，在高新区核心区域，特别是靠近我们OCG办公区的位置。
规划建设一批高标准、配套完善尤其是捆绑优质学区、定向配租或提供购房补贴的人才公寓。
并配套引入高水平的国际学校、社区医院、商业设施...
这才是能解我们燃眉之急，能让我们在人才争夺战中握有‘王牌’的关键支持！”
他最后总结道：
“所以，我们诚恳建议，能否将高新区管委会规划中，用于支持我们总部园区的那部分资源和政策优惠，转化为对我们核心人才安居乐业的实质性保障？
比如，在这周边，优先、加速落地一批高品质人才公寓及配套？
这比一块等待开发的地皮，更能直接转化为灵境互动当下的竞争力和吸引力！”
话音落下，整个大会议室陷入了一片奇异的寂静。
徐振宇和代海涛彻底明白了。
两人心中如同拨云见日，豁然开朗，随即涌起强烈的共鸣。
是啊，顶尖人才最缺的不是豪华办公室，而是一个能安心生活、解决后顾之忧的家！
陈默这是精准地抓住了人才战略的“七寸”！
把政府想给的“名”（总部
本章未完，请点击下一页继续阅读！