的这场战略会议，就是他要给这个团队敲响的警钟。
十点十分，陈默推开了G区顶层大会议室的门。
会议室里坐满了人。
长条形的会议桌两侧，是大健康BG的核心管理团队：BG总裁、各业务线负责人、研发负责人、市场负责人、财务负责人，再加上集团总部的几个关键职能部门负责人，零零总总二十多个人。
投影幕上还亮着PPT，是今天要汇报的Q1经营分析报告。
封面页上写着“华兴大健康BG 2038年第一季度经营分析会”几个大字，下面是一行小字：
“稳中求进，蓄势待发”。
陈默扫了一眼那行小字，没说什么。
他在主位坐下，赵梦把材料摆在他面前，然后退到旁边的座位上坐下，打开了笔记本电脑，做好了记录的准备。
会议室里很安静。
没有人说话，没有人交头接耳，甚至没有人敢大幅度地翻动面前的材料。
所有人都知道，今天这场会议不好过。
大健康BG的总裁叫刘志远，是陈默二进宫之后从外面挖来的职业经理人。
在此之前，他是国内一家大型医药集团的CEO，在行业内摸爬滚打了二十多年，履历光鲜，能力不俗。
但此刻，这位在行业内以“铁腕”著称的职业经理人，坐在陈默的左手边，后背的衬衫已经湿了一小片。
“开始吧。”
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