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番外第22章人力资源的方程式

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相信。”

九里香沉默了一会儿:“那你觉得,我们值得信任吗?”

电梯到达一楼,门开了。大厅里,几个加班的员工正在说笑着走向餐厅,有人抱着笔记本电脑,有人拿着咖啡。

“他们在笑。”林晚轻声说,“只要还能在这里自由地笑,就说明有些东西是值得信任的。”

走出办公楼,秋夜的凉风吹来。九里香抬头看着龙胆科技的logo,那面“镜子”在夜色中散发着温和的光。

她想起自己刚加入公司时的愿景:创建一个人性化的工作环境,让每个人都能在追求事业成功的同时,保持生活的完整和精神的健康。

这条路比她想象的要长,要曲折。有来自商业压力的妥协,有来自技术发展的挑战,有来自人性本身的复杂。

但至少今晚,她觉得自己离那个愿景又近了一步。

手机震动了一下,是姚厚朴发来的消息,附带一张照片:京都的庭院里,枫叶红得像火,他和苏小雨并肩坐在廊下,手里各捧着一杯热茶。

【厚朴】九里香姐,谢谢你批准我的假期。这五天,是我这几年最像“活着”的五天。

九里香看着照片里的笑容,回复:

【九里香】不客气。记得回来分享你的“人生算法”v2.0。

她收起手机,走向停车场。车启动前,她最后看了一眼后视镜,镜中的自己眼神坚定,没有犹豫。

人力资源的方程式从来不是简单的加减乘除,而是微积分——在无限小的变化中,寻找最优的曲线。而这条曲线的终点,不是利润最大化,不是效率最大化,而是人的尊严最大化。

她知道这很难,知道会有反复和挫折。

但她愿意继续解这道题。

因为公式的每一次迭代,都让这个叫“龙胆科技”的地方,更像一个家,而不是一个机器。

而这就够了。

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【番外第22章·完】

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