“谢谢邺院长与白院长栽培，我一定尽全力争取上进。”
雪燕主任得了准信儿，不由喜上眉梢。
没人不想升官发财，只是苦于没机会而已。
邺副院长说她的机会很大，并且愿意主动把这事告诉她，说明她当选新的副院长的机率极高。
“好好努力就行！我和白院长都特别希望像你这种踏实肯干的优秀人才上位。如果来几个空降的野路子，那才是医院的不幸呢！”
邺副院长对她点头道。
图雅医院近十年来能够高速发展，确实离不开一批思想正派的院级领导。
即便白副院长当初为了保护附二医院的学科准带头人，准备牺牲周灿这个小规培医生，那也不能说白副院长品德败坏，思想邪恶。
就只是成年人的思维方式而已。
为了医院的大利益，牺牲一些小利益，这是高层领导必须具备的思维模式。
“小周，再来说说你。听说你考研的初试成绩非常不错，不出意外的话，伱的读研资格基本上稳了。不过因为你的资历尚浅，学历也是一个比较大的硬伤，虽说能力很强，品性也非常不错，但是这一轮的管理制度改革，你的上升高度不会很大。”
邺副院长与周灿也算是老朋友了。
两人打过多次交道，周灿给他留下的印象一直都很不错。
这些年，邺副院长也一直在尽力扶持周灿。
能帮的时候，都会尽量提供帮助。
周灿自然识得好歹，他对邺副院长也是相当亲近。
“我现在的主要精力是把医学知识再升一升，然后手术水平尽可能攀登更高的高峰。提干升官，虽然很诱人，我还真不是那么热衰。当了官，责任也会更重，我担心影响我的医术提升。”
周灿也是有什么说什么。
他暂时还真没有太过迫切的当官想法。
“小周，这其实是你的一个认知误区。当官分为两种，一种是兼职分管，一种是全职主管相关方面的全部工作。前者其实相当于一个虚职，可以让你的地位上升，在科室，在医院内，乃至在整个医疗系统的份量增加。举个例子，如果你一直只是普通医生，没担任过任何行政领导岗位，将来选拔副院长，院长，你连准入的资格都没有。”
“先在科室内担任一些副职，协助科主任对科室工作进行管理，既能锻炼你的个人管理能力，又能提高你在整个医院的份量，何乐而不为？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！