与商议，一致决定任命周灿同志为急诊科手术室的副组长。周灿在这几年为急诊科做的杰出贡献，相信大家也是有目共睹。打破一些限制，破格提拔他担任副组长一职，应该也是众望所归，我们一起祝贺他。”
许医生对爱徒晋级，自是由衷的感到高兴。
会议室内响起热烈的掌声。
周灿连忙站起身，对着四周鞠躬行礼，表示感谢。
这是一种礼貌，也是谦逊该有的态度。
“周医生的学历较低，职称目前仅为住院医师，资历也不够老，直接提拔为副组长，是否会对现有的人才晋升制度践踏？会不会让大家觉得不公平？”
掌声方止，一道略显气急败坏的声音响起。
听着颇有些刺耳。
周灿转头看去，赫然是手术室的富查春主治医师在这个节骨眼上提出了异议。
一口气曝了周灿三个短处，这是对周灿明目张胆的贬低。
故意引导舆论，对周灿的晋升形成非议。
急诊科手术室资历最老的两个人就是许医生与富查春。当初周灿刚进急诊科规培的时候，富查春就已经是主治医师了。
到现在仍然还是主治。
不是他不想升副主任医师，而是他多次冲击副高均以失败告终。
评副高职称，学历卡得还算太严，论文方面却有着苛刻的硬性规定。别看杜冷一年发表十几篇SCI级的医学论文，甚至有的论文同时被国家核心医学期刊收录。
那是因为人家真有这么高的理论水平。
很多理论水平不够的医生，一年能出一篇SCI论文就算是烧了高香。要是影响因子能高一点，那绝对是祖坟冒了青烟。
正是应了那句话，难者不会，会者不难。
你让杜冷做一些复杂的手术，他保证当场就得抓狂。同样，你让富查春这种类型的医生写论文，简直就是要了老命。
富查春冲击副高多次都以失败告终，眼瞅着年龄越来越大，现在唯一的念想恐怕就是希望能够在退休前再混个一官半职。
急诊科手术室以前因为规模小，一直没有额外再任命副组长。
直接由许医生一个人管着。
现在队伍不断壮大，也确实很有必要选一位副组长，以便协助许医生更好的完成手术室各项工作任务。
有资格争这个位子的人并不少。
新晋两年的主治崔医生，他是实力派。还有新调过来急诊
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