西装外套脱下来，搭在椅背上。里面穿着一件灰色的鸡心领毛衣，袖口有缝补过的痕迹，补得很整齐，针脚细密——是他妻子补的，补了三年了，他不肯扔。
“你们可以罢免我。按照公司章程，罢免董事长需要三分之二以上董事同意。你们有十一个人，我只有一个。票数够了。但我告诉你们——我手里有中育百分之三十四的股权。被罢免了我还是第一大股东。我会用股权逼你们改选董事会，改选完了再推行转型。你们拖一天，我陪你们耗一天。我今年五十七了，耗到六十岁退休。你们耗不耗得起？”
没有人说话。
孙茂才的脸在暖气过热的空气里慢慢涨红，像一块放进温水里的冻肉。他张了张嘴，想说什么，但最终只是把那份收购要约翻过来，背面朝上扣在桌上。
“投票吧。”周明远说，“别浪费时间。我还要赶飞机。”
“去哪？”
“杭城。”
“去杭城干什么？”
周明远拿起搭在椅背上的西装外套，从内袋里抽出一张对折的纸——不是机票，是一份传真件。纸张很薄，是热敏纸，边缘已经微微卷曲。他把传真展开铺在桌上，用手指抹平卷角的地方。
“今天早上收到的。笑笑实验学校、新苗农民工子弟学校、向阳留守儿童寄宿学校、启明星自闭症特教学校——四所学校联合发起的省级教育创新示范区，昨天通过了中期评估。评估组给的评语只有一句话：‘教育公平的浙江样本。’”
他把传真推到桌子中间。
“他们要做一个产教融合示范基地。不是补习班，是面向工厂子弟、农民工子女、留守儿童的职业技能启蒙。需要课程体系，需要师资培训，需要覆盖三百二十个城市的网络——这些你有吗？旭化成有吗？你们拿三个亿去套现，能套出这些东西吗？”
“但中育有。”
他把手按在那份传真上，指节粗大，手背上有几块淡淡的老年斑。这只手写了二十年的教案，签过无数份收购协议，批过无数张财务报表。此刻按在一张薄薄的热敏纸上，微微发抖。
“我不辞职。你们也别想罢免我。我把话放在这里——谁愿意留下跟我一起转型的，我让出百分之五的股权，设员工持股池。谁想走的，按市值加十个点溢价回购，我亲自送他出门。”
“选。”
三个月后。
杭城城北，原中育集团旗下最大的K12培训中心——三层楼，四十间教室，能同时容纳
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