秦慧那边忽然一阵响动。
一个小男孩从旁边跑过去，声音隐隐传进麦克风。
“妈，我水杯找不到了。”
秦慧侧过头，语气带着一点歉意。
“稍等我半分钟。”
她暂时捂住麦克风，低声叮嘱两句，把孩子安顿到别的房间，才重新坐回镜头前面，脸上带着一点不好意思。
“家里没人照看孩子，有点打扰。”
大张随口笑了一句：“没事，我们不讲究这些形式。”
正式提问开始。
秦慧的履历不算亮眼，在几家中小型制造企业做过后勤行政。没有什么拿得出手的高光业绩，简历上一行一行，全是食堂管理、宿舍维护、厂区安保、物资采购这类细碎工作。
苏婉问：“后勤主管事情杂，鸡毛蒜皮一大堆。食堂饭菜口味、宿舍水电维修、办公用品采购，全都归你管。很多人觉得这份工作没有存在感，你怎么看。”
秦慧的语气很平淡。
“厂子能不能稳住人心，后勤占一半功劳。食堂吃得舒服，宿舍住着踏实，员工不用操心生活琐事，才能专心干活。这些小事看着不起眼，缺了就处处别扭。”
林默问：“采购物资的时候，如果供应商给回扣，你怎么处理。”
这句话问出来，镜头对面的秦慧愣了一下。
她显然没料到，刚聊没多久，直接问到最敏感的地方。
秦慧沉默几秒，认认真真开口。
“以前碰到过。供货商私下找我，说每一笔订单，给我返点。我直接回绝，换掉那家供应商。”
“后勤手里握着采购权限，贪心一点，很容易捞好处。老板看不见，普通员工也不清楚。可是原材料、日用品的成本，最后全算进厂里开销。拿回扣，坑的是整个厂子。”
大张来了兴趣。
“万一，以后别的管理层，暗示你放宽采购标准，优先选熟人的货源。你怎么办。”
“我会直接拒绝。”秦慧说得很干脆，“后勤的底线，就是不拿权力做人情。谁来打招呼都不行。实在协调不了，我可以辞职，不会跟着一起糊弄。”
几句话落地，房间里几个人互相看了一眼。
这个回答，超出预期。
面试继续往下聊，越聊越清楚。秦慧不擅长华丽表达，每一句回答都实在。她懂食堂怎么控制预算，知道员工宿舍最常出现什么故障，清楚厂区安保排班的漏洞。大大小小细碎
本章未完，请点击下一页继续阅读！